АДМИНИСТРАЦИЯ Г. ВОЛОГДЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 августа 2018 г. N 1001

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ
ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
И ПРЕДПРИЯТИЯХ ГОРОДА ВОЛОГДЫ

		Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Администрации г. Вологды
от 05.03.2020 N 265, от 28.06.2021 N 895)		

В соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (с последующими изменениями), на основании статей 27, 44 Устава города Вологды постановляю:
(преамбула в ред. постановления Администрации г. Вологды от 28.06.2021 N 895)
1. Утвердить прилагаемые Единые требования к организации работы по противодействию коррупции в муниципальных учреждениях и предприятиях города Вологды.
(в ред. постановления Администрации г. Вологды от 28.06.2021 N 895)
2. Руководителям функциональных и отраслевых органов Администрации города Вологды, в подведомственности которых находятся муниципальные учреждения и предприятия, довести Единые требования, указанные в пункте 1 настоящего постановления, до сведения руководителей соответствующих подведомственных учреждений и предприятий.
3. Установить, что руководители муниципальных учреждений и предприятий города Вологды обязаны соблюдать нормы антикоррупционного законодательства, установленные статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (с последующими изменениями).
(п. 3 введен постановлением Администрации г. Вологды от 05.03.2020 N 265; в ред. постановления Администрации г. Вологды от 28.06.2021 N 895)
4. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости" и размещению на официальном сайте Администрации города Вологды в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Мэр г. Вологды
С.А.ВОРОПАНОВ

Утверждены
Постановлением
Администрации г. Вологды
от 24 августа 2018 г. N 1001

ЕДИНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ И ПРЕДПРИЯТИЯХ
ГОРОДА ВОЛОГДЫ

		Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Администрации г. Вологды
от 05.03.2020 N 265, от 28.06.2021 N 895)		

1. Общие положения

1.1. Настоящие Единые требования к организации работы по противодействию коррупции в муниципальных учреждениях и предприятиях города Вологды (далее - Единые требования) разработаны во исполнение статьи 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (с последующими изменениями) в целях формирования единого подхода к обеспечению работы по профилактике и противодействию коррупции в муниципальных учреждениях и предприятиях города Вологды (далее - организации).
(в ред. постановления Администрации г. Вологды от 28.06.2021 N 895)
1.2. Документы, регламентирующие вопросы предупреждения и противодействия коррупции, рекомендуется принимать в форме локальных актов в целях обеспечения выполнения их требований всеми работниками организации.

2. Основные принципы противодействия коррупции в организации

2.1. Принцип соответствия политики организации действующему законодательству и общепринятым нормам
Соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции Российской Федерации заключенным Российской Федерацией международным договорам, законодательству Российской Федерации и иным нормативным правовым актам, применимым к организации.
2.2. Принцип личного примера руководства организации
Ключевая роль руководства организации в формировании культуры нетерпимости к коррупции и в создании внутриорганизационной системы предупреждения и противодействия коррупции, в том числе:
принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в организации, а также по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
уведомление в письменной форме руководителя органа Администрации города Вологды, в подведомственности которого находится организация, о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
(п. 2.2 в ред. постановления Администрации г. Вологды от 05.03.2020 N 265)
2.3. Принцип вовлеченности работников
Информированность работников организации о положениях антикоррупционного законодательства и их активное участие в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур.
2.4. Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции
Разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения организации, ее руководителей и сотрудников в коррупционную деятельность, осуществляется с учетом существующих в деятельности данной организации коррупционных рисков.
2.5. Принцип эффективности антикоррупционных процедур
Применение в организации таких антикоррупционных мероприятий, которые имеют низкую стоимость, обеспечивают простоту реализации и приносят значимый результат.
2.6. Принцип ответственности и неотвратимости наказания
Неотвратимость наказания для работников организации вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также персональная ответственность руководства организации за реализацию внутриорганизационной антикоррупционной политики.
2.7. Принцип открытости
Информирование о принятых в организации антикоррупционных стандартах ведения деятельности.
2.8. Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга
Регулярное осуществление мониторинга эффективности внедренных антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля за их исполнением.

3. Основные мероприятия
по предупреждению коррупции в организации

3.1. Нормативное обеспечение деятельности организации в сфере противодействия коррупции, нормативное закрепление стандартов поведения:
принятие локального акта по антикоррупционной политике;
принятие плана реализации антикоррупционных мероприятий;
разработка и принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации;
разработка и принятие порядка уведомления работодателя о конфликте интересов или о возможности его возникновения;
разработка и принятие правил, регламентирующих вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства;
разработка и принятие порядка уведомления работодателя о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений;
введение антикоррупционных положений в трудовые договоры работников.
3.2. Осуществление следующих антикоррупционных мероприятий:
определение подразделений или должностных лиц, ответственных за противодействие коррупции;
информирование работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
информирование работниками работодателя о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения;
ежегодное представление руководителем муниципального учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
проведение периодической оценки коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности организации, наиболее подверженных таким рискам, и разработки соответствующих антикоррупционных мер;
составление отчетов о реализации плана мероприятий по противодействию коррупции;
сотрудничество с правоохранительными органами.
3.3. Обучение и информирование работников:
ежегодное ознакомление работников под подпись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в организации;
проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции;
организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур.
3.4. Создание на официальном сайте организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии) раздела по противодействию коррупции и наполнение данного раздела.
3.5. Обеспечение соответствия системы внутреннего контроля и аудита организации требованиям антикоррупционной политики организации:
осуществление регулярного контроля соблюдения внутренних процедур;
осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета;
осуществление регулярного контроля экономической обоснованности расходов в сферах с высоким коррупционным риском: обмен деловыми подарками, представительские расходы.
3.6. Оценка результатов проводимой антикоррупционной работы:
проведение регулярной оценки результатов работы по противодействию коррупции;
подготовка отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции.